中鎢高新集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話 

新年伊始，中鎢高新集團(tuán)咨詢項(xiàng)目階段性總結(jié)會(huì)于2024年1月13日順利召開。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書記、銷售副總、研發(fā)副總、各產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人及大區(qū)銷售骨干、中鎢高新副總經(jīng)理、融智公司周輝老師及顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)參加了總結(jié)會(huì)。

  本次總結(jié)會(huì)對(duì)項(xiàng)目前一階段增量績(jī)效管理體系建設(shè)和IPD產(chǎn)品與市場(chǎng)體系建設(shè)等模塊的咨詢工作給予了充分肯定，并著重對(duì)各個(gè)產(chǎn)品線及子線的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，同時(shí)指出了決定未來(lái)公司發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)品線，強(qiáng)調(diào)了向重點(diǎn)產(chǎn)品線聚焦資源和政策的必要性。

融智首席顧問(wèn)周輝老師演講

融智咨詢周輝老師提出，未來(lái)要在“求變”中謀發(fā)展，通過(guò)IPD思維調(diào)整薪酬體系，在聚焦產(chǎn)品的基礎(chǔ)上改變市場(chǎng)格局。周輝老師對(duì)各條產(chǎn)品線及子線在未來(lái)3年的規(guī)劃目標(biāo)發(fā)表了意見，對(duì)銷售各大區(qū)提出了新的考核要求和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

中鎢高新副總經(jīng)理提出了后續(xù)企業(yè)要加強(qiáng)項(xiàng)目管理機(jī)制的要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子下沉到具體工作給出了可行性建議，同時(shí)對(duì)增量激勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法從更高層面做出了保證。

公司董事長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)融智咨詢老師前期的工作表示感謝，指出周輝老師的意見具有強(qiáng)烈的啟發(fā)性。

未來(lái)，在融智咨詢的指導(dǎo)下，公司更加堅(jiān)定了快速發(fā)展的信心和決心。各大區(qū)銷售負(fù)責(zé)人也紛紛表達(dá)了更高目標(biāo)、更大挑戰(zhàn)意味著更強(qiáng)工作動(dòng)力的感受。總結(jié)會(huì)后，與會(huì)人員表示加強(qiáng)溝通、攜手努力、向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

階段性總結(jié)會(huì)議